La recherche d’emploi à l’étranger nécessite une approche spécifique, surtout en ce qui concerne la rédaction de la lettre de motivation. Les normes et attentes varient selon les pays, et il est essentiel de montrer votre motivation tout en respectant les codes culturels du pays visé. Découvrez comment rédiger une lettre de motivation adaptée à un poste international.
Résumé des points clés :
- Comprendre les spécificités culturelles du pays d’accueil.
- Adapter la lettre de motivation au format local.
- Mettre en avant vos compétences linguistiques et multiculturelles.
- Montrer pourquoi vous souhaitez travailler à l’étranger.
- Conseils pour éviter les erreurs courantes dans une lettre de motivation internationale.
Adapter la lettre de motivation aux spécificités culturelles du pays
Lorsqu’on postule pour un emploi à l’étranger, il est crucial de connaître les normes de rédaction de la lettre de motivation dans le pays cible. Par exemple, en Allemagne, il est courant d’ajouter une photo, tandis qu’aux États-Unis, cela est déconseillé en raison des lois anti-discrimination.
Il est également important de respecter la langue utilisée dans l’annonce. Postuler en anglais dans un pays non anglophone pourrait être mal perçu, sauf si l’offre le stipule.
Mettre en avant vos compétences linguistiques et multiculturelles
Dans une lettre de motivation pour un emploi à l’étranger, vous devez montrer que vous êtes capable de vous adapter à un environnement multiculturel. Mettez en avant vos compétences linguistiques et toute expérience que vous avez à l’international, qu’il s’agisse de stages, de voyages ou de collaborations avec des équipes étrangères.
Par exemple, si vous postulez pour un poste en Espagne, mentionnez votre maîtrise de l’espagnol et comment vous avez utilisé cette compétence dans des contextes professionnels.
Pourquoi souhaitez-vous travailler à l’étranger ?
Les recruteurs à l’étranger veulent comprendre pourquoi vous postulez dans leur pays. Exprimez vos motifs de mobilité internationale sans dénigrer votre pays d’origine. Il est préférable de mettre l’accent sur ce que vous souhaitez apprendre ou apporter à l’entreprise grâce à une nouvelle expérience internationale.
Un bon exemple serait :
« Je suis particulièrement motivé par l’opportunité de travailler dans un environnement multiculturel et d’apporter mon expertise en marketing digital, que j’ai développée au cours de mes précédentes expériences en France. »
Conseils pour rédiger une lettre de motivation à l’étranger
- Respecter le format local : Certains pays ont des formats spécifiques pour les lettres de motivation, comme le Rirekisho au Japon, qui demande une structure particulière et l’envoi par courrier.
- Clarté et concision : Quelle que soit la destination, les recruteurs internationaux privilégient souvent des lettres courtes et directes. Évitez de dépasser une page.
- Éviter les erreurs courantes : Ne traduisez pas littéralement vos diplômes ou expériences. Il est préférable d’utiliser des termes reconnus localement, par exemple, traduire un BTS en « 2-year technical degree ».
Tableau récapitulatif : Différences par pays pour la lettre de motivation
| Pays | Spécificités de la lettre de motivation |
|---|---|
| États-Unis | Lettre concise, pas de photo, mise en avant des résultats et verbes d’action. |
| Allemagne | Lettre plus formelle, inclure une photo et des documents supplémentaires. |
| Japon | Lettre manuscrite, envoi par courrier, structure stricte du Rirekisho. |
| Royaume-Uni | Style direct, accent sur les compétences transférables et résultats obtenus. |
En bref
Rédiger une lettre de motivation pour un emploi à l’étranger demande de s’adapter aux normes locales et de mettre en avant ses compétences multiculturelles. En respectant les spécificités du pays visé et en montrant votre motivation à relever des défis internationaux, vous maximiserez vos chances de réussite.